El pasado 19 de octubre acudimos a la segunda edición de la Feria de Empleo sobre Contratación Responsable y recolocación organizada por APPI (la Associació de Parcs i Polígons Industrials Ribera Baixa). El evento, que reunió a un público muy numeroso incluso en este momento de incertidumbre que vive el sector de la automoción, fue un gran éxito para nuestra empresa que pudo aproximar la realidad de la logística a un público joven muy proactivo y con muchas ganas de demostrar su valía. Raquel Villar, nuestra responsable de Recursos Humanos, resumía el éxito del evento confirmando que “el mismo día de su celebración ya estábamos organizando algunas entrevistas para puestos de trabajo que tenemos vacantes en este momento”.

En total, la organización calcula que cerca de un millar de personas se acercaron a lo largo de la jornada hasta el Hogar del Jubilado de Almussafes, que fue el espacio en el que se celebró esta feria.

Contacto con el talento joven

Tanto nuestra empresa Improving Logistics como nuestro socio, el Centro Especial de Empleo Waycess, tuvieron sus correspondientes stands que fueron los encargados de atender las visitas de personas interesadas en conocer un poco más de cerca la actividad logística. Mayoritariamente se trataba de chicos y chicas de los diferentes institutos de la comarca que buscaban saber qué sucede dentro de las naves logísticas, conocer algo más el funcionamiento y las necesidades sector y valorar la posibilidad de realizar en nuestra empresa sus prácticas curriculares.

Además de las y los jóvenes estudiantes, hubo entre el público personas participantes en los talleres de empleo municipales y decenas de particulares con ganas de mejorar su posición laboral.

Ponencias y charlas muy enriquecedoras

Además de ofrecer una conexión directa entre las empresas y los potenciales empleados, el éxito del evento estuvo en la calidad del resto de sus contenidos: contó con charlas enriquecedoras y ponencias francamente útiles. Raquel Villar lo resume comentando que “estuvieron enfocadas a elementos muy prácticos como la recolocación, la forma de afrontar una entrevista de trabajo e incluso, para los más jóvenes, propuestas para que sepan qué destacar en un CV a la hora de confeccionarlo”.

Con el apoyo de las administraciones y el tejido empresarial

El evento ha contado con la ayuda de la administración local, el apoyo financiero de la Dirección General de Industria y la implicación del tejido empresarial de la zona.

El acto inaugural, en el que se habían congregado alrededor de 500 personas, fue presentado por el alcalde de Almussafes, Toni González. Junto a él estuvieron la vicepresidenta de la CEV Valencia y presidenta de ASECAM, Cristina Plumed; el presidente de APPI, Vico Valero, y el responsable de Espai Labora, Pedro Valero.

En resumen, una jornada de calidad que esperamos consolide su presencia en futuras ediciones.

Reto Solidario ha lanzado un desafío que tiene a ASPANION como protagonista y en nuestra empresa hemos recogido el guante: nos hemos convertido en patrocinadores de este evento deportivo y altruista.

La cita es el próximo 27 de octubre y consiste en recorrer la distancia que hay entre la sede central de esta asociación en Valencia y la ciudad de Oliva, saliendo a las seis y media de la tarde y caminando toda la noche. Sí, hablamos de 80 kilómetros que dan para mucho: para conocer a otras personas participantes, para saber más sobre los objetivos que tiene la entidad y, sobre todo, para conocer los propios límites.

Después de todo, hablamos de un reto. Ahí está el quid de la cuestión.

ASPANION es una asociación declarada de Utilidad Pública que agrupa a padres y madres de niñas, niños y adolescentes con cáncer. Trabaja de forma activa para mejorar la calidad de vida de los peques. Dan apoyo psicológico, social y económico a las familias afectadas, buscan pisos de acogida, colaboran para conseguir apoyos a la investigación… sus tareas son muchas y su trabajo, voluntario.

En Improving Logistics admiramos sinceramente la tarea que esta asociación desarrolla los 365 días del año. Por eso hemos querido apoyarla patrocinando el evento. Nuestra colaboración ayudará a que el Reto Solidario tenga coste cero para la organización. De ese modo, el importe íntegro de las inscripciones será para la ONG. ¡Cada euro cuenta en sus objetivos!

¿Te animas a participar? ¡Inscríbete! Y para quienes no puedan asistir pero deseen colaborar, hay también un dorsal cero.

Toda la información en este enlace.

El grupo empresarial Atitlan dirigido por Roberto Centeno y Aritza Rodero ha sellado un acuerdo para convertirse en socio estratégico de nuestra empresa.

Atitlan se convierte así en accionista de referencia de Improving Logistics, con una participación del 50%, fruto de la alianza que se ha sellado los primeros días de agosto con David García Vizcaíno, fundador y consejero delegado de la compañía, que seguirá desempeñando las mismas funciones en esta nueva etapa.

La operación tiene como objetivo apoyar al equipo gestor para afrontar una nueva fase de crecimiento de nuestra empresa a escala nacional e internacional. Para ello, será determinante el refuerzo de nuestra capacidad financiera, que nos permitirá acelerar el crecimiento en instalaciones propias.

Para la entrada de este grupo empresarial en nuestra compañía, ha tenido un peso esencial el desarrollo mostrado a lo largo de sus 20 años de existencia y que nos permite ser, en la actualidad, el principal operador logístico de la Comunidad Valenciana, donde gestionamos más de 240.000 m² de instalaciones.

Según declaraciones de Agustín Pérez, responsable de la división inmobiliaria de Atitlan, “apostamos por un sector económico resiliente y en crecimiento, con el objetivo de generar sinergias entre la logística inmobiliaria y la actividad operativa del sector de la mano de un socio de referencia como Improving Logistics”.

En opinión de David García Vizcaíno, nuestro fundador y consejero delegado “esta operación permite a la compañía crecer en el número y la calidad de nuestras instalaciones y nos ayuda a redoblar nuestra apuesta por la tecnología y la gestión de datos. El objetivo sigue siendo el que nos impulsó desde un inicio: estar cerca del cliente, crear valor para él y construir sinergias a su lado.”

Uno de nuestros almacenes de Alcàsser acaba de recibir la certificación IFS, lo que nos habilita para ofrecer nuestros servicios de almacenamiento en la zona Sur de Valencia a compañías de alimentación. Son 3.000 m² de instalaciones que ponemos a disposición de nuestra clientela con el sello que garantiza una total seguridad desde el punto de vista sanitario.

El valor de IFS

Las normas IFS (International Featured Standards), reconocidas a nivel mundial, evalúan la capacidad que tiene una empresa para ofrecer un marco seguro en el ámbito del comercio para la alimentación humana.

La norma cuenta con diferentes apartados y, como no podía ser de otro modo, incorpora una sección específica dedicada a la logística, en la que Improving Logistics se ha certificado, con indicación específica de varios de sus almacenes.

Y es que esta norma afecta por un lado a los servicios relacionados con los movimientos de carga (el transporte, la distribución, la carga y la descarga), pero también con el almacenamiento de los alimentos, tanto a temperatura ambiente como a temperatura controlada.

Una auditoría exigente

El objetivo final de IFS Logistics es garantizar la trazabilidad de toda la cadena de suministro, asegurando que estos servicios cumplen con las especificaciones de seguridad del producto, desde el punto de partida hasta el punto de entrega.

Por ello, obtener esta certificación implica pasar por una exigente auditoría. En la auditoria que nuestro equipo de Alcàsser acaba de superar se han evaluado aspectos muy diversos de la gestión, incluyendo los protocolos de trabajo, la planificación de las tareas o la gestión de los recursos.

El resultado nos llena de satisfacción y nos pone en disposición de completar la nueva certificación que ya preparamos para un nuevo almacén en Ribarroja.

En el comercio internacional, con su creciente competitividad y regulaciones en constante evolución, contar con el certificado de Operador Económico Autorizado (OEA) resulta una ventaja competitiva para la compañía que lo ostenta, como es nuestro caso. Pero sobre todo resulta provechoso para las empresas de importación y exportación porque para ellas supone un seguro de confianza, eficiencia y seguridad.

Las ventajas de contar con una empresa con certificación OEA

Al elegir una compañía logística que tiene el sello OEA, una empresa está eligiendo grandes ventajas para su comercio internacional. Porque sabe que:

1. Es una empresa confiable para las autoridades aduaneras. Este sello significa que la empresa opera con un nivel de eficiencia y confiabilidad superior al habitual en el ámbito aduanero y por esa razón las autoridades comerciales confían en estas empresas: porque han demostrado profesionalidad y adherencia a las regulaciones.
2. Minimiza las interrupciones en la cadena de suministro. Dado que las aduanas reconocen a las empresas OEA como operadores con un menor riesgo de incumplimiento de las normas aduaneras y de seguridad, estas compañías suelen sufrir menos inspecciones y retenciones de mercancías, lo que supone contar siempre con a una cadena de suministro más segura y fiable.
3. Opera con más seguridad. Las empresas que poseen este certificado cuentan también con procedimientos y rigurosas medidas de seguridad para proteger las mercancías de los clientes contra el robo, el daño y el fraude. Esto brinda a los clientes la tranquilidad de que sus productos están seguros.
4. Suelen crear sinergias de gran valor. Dado que los operadores económicos autorizados se consideran socios seguros en la cadena de suministro, las empresas con este sello suelen trabajar entre ellas para minimizar los riesgos. Esto lleva a la creación de redes fuertes que facilitan las operaciones comerciales en todo el mundo.

De modo que, en un mundo empresarial cada vez más complejo y competitivo, el sello OEA se convierte en garantía de éxito en la logística internacional.

¿Necesitas más detalles sobre este sello o sobre nuestras capacidades? Contacta con nuestro equipo.

Quienes importan o exportan productos elaborados saben que la capacidad de un contenedor puede maximizarse con un gesto muy simple: cargarlo a granel y olvidarse del proceso de paletización hasta que el envío está en destino. En muchos casos, y dependiendo del producto elegido, el contenedor puede prácticamente doblar su capacidad de carga. Sí, optimizar de ese modo el volumen de cada contenedor supone un importante ahorro en fletes para una compañía. Aunque para ello es importante contar en tierra con la colaboración de un buen equipo de apoyo.

Y para ofrecer ese apoyo y hacer una gestión impecable de cargas a granel en el grupo Improving Logistics contamos, desde esta pasada primavera, con una empresa especializada. Se llama Collas Light and Heavy Loads y está dirigida por José Antonio Miguel.

Alta resistencia y máxima precisión

Este grupo de trabajo mueve todo tipo de mercancías. Desde ropa o cosmética hasta guantes de látex pasando por productos de alimentación, lo que importa es que el granel se convierta en un palet en el mínimo tiempo posible. Así, cuando llega un contenedor desde el puerto, nuestra colla se pone manos a la obra para:

• Descargar
• Paletizar
• Retractilar
• Y diferenciar

Es un trabajo duro y exigente. En él hay que combinar la resistencia que exige una descarga rápida en condiciones que a veces son muy duras físicamente, con la precisión que exige hacer la diferenciación que necesita el cliente y un etiquetado perfecto que quede bien reflejado en sus sistemas informáticos.

Retrabajos que se incorporan al proceso

En todo este proceso logístico surgen con frecuencia retrabajos que también son asumidos por esta reciente empresa. Algunas de las tareas que se emprenden van desde revisar los productos porque la carga se ha golpeado y dañado parcialmente en el viaje, hasta reempaquetar o volver a etiquetar las mercancías.

“Lo importante —nos dice el responsable de este grupo— es que nosotros nos ocupamos de gestionar las necesidades del cliente desde que entra un contenedor a granel hasta que salen los camiones paletizados, etiquetados y listos para la entrega en el lugar y las condiciones indicados”.

El Instituto de Enseñanza Secundaria Almussafes, que cuenta con un gran catálogo formativo destinado a enseñanzas técnica, también forma a una buena cantera de jóvenes para los trabajos administrativos.

Nuestra directora financiera, Belén Dolz y la responsable de administración, Laura Peris, lo saben. Por eso las últimas incorporaciones que se han ido sucediendo en nuestro departamento administrativo se nutren de las aulas de este centro público.

El pasado curso 21-22, las responsables de la administración de Improving Logistics acordaron con el equipo formador del centro abrir nuestra empresa a las prácticas curriculares, que son imprescindibles para la titulación.

Una comunicación excelente para un gran resultado

El resultado ha sido excelente. La persona elegida para completar con nosotros su formación entró a formar parte de nuestro equipo después de los tres meses de formación en la empresa. Además, a lo largo del año también se sumaron a nuestro grupo de trabajo las otras dos personas entrevistadas.

Este curso 22-23 se ha repetido la colaboración entre la institución educativa y nuestra empresa y se ha reforzado la comunicación para repetir el año próximo.

En Improving nos encanta contar con jóvenes profesionales capaces de suplir con ilusión y entrega su lógica falta de experiencia. Rachid, Sonia, Dani, y Ana, ¡gracias por entregar al equipo tanta energía!

Experiencia, ilusión y espíritu de equipo. Estos tres valores son los que alimentan al grupo de deportistas valencianos que hace unas semanas se proclamó campeón de España por equipos en Vitoria con el patrocinio de nuestra compañía. Para Improving Logistics es importante colaborar directamente con los grupos que forman parte de nuestro entorno inmediato. Pero, además, resulta esencial contar con personas que, como estos deportistas, comparten algunos de los valores más importantes de nuestra empresa.

El Club de pádel Élite22, con sede en el polígono industrial Fuente del Jarro de Paterna, incorpora a muchos jugadores amateur del ámbito industrial, donde nuestra compañía es bien conocida. Juega en Primera Categoría y, después de varios años cosechando excelentes resultados, en este último campeonato ha logrado alzarse con el trofeo nacional por equipos.

“Para todo el grupo es una gran satisfacción porque, aunque en el equipo no contamos con deportistas semiprofesionales como sí sucede en otros casos, hemos logrado demostrar que podemos ser los mejores”, comenta uno de los miembros del grupo, Alfonso Martí. Él también nos confirma que, después de este éxito, el equipo quiere estrechar más los lazos con nuestra empresa.

¿Su próximo objetivo? Lo tienen muy claro: el siguiente campeonato de veteranos que se celebrará en septiembre en Badajoz y al que van a llegar con mucha hambre de triunfo.

La VI noche de la automoción y la movilidad de la CV reunió ayer a cerca de 200 personas en un evento que tiene una importancia creciente para todas las compañías que formamos parte de la cadena de valor de la automoción.

En esta edición de 2023, Improving Logistics tuvo un protagonismo especial: quisimos convertirnos en patrocinadores de esta noche en el año en el que tanto AVIA como nuestra propia compañía llegamos a nuestro 20 aniversario.

Una importante vinculación con el sector de la movilidad

Nuestra vinculación con el sector de la automoción y la movilidad es mucha y muy importante para nosotros. Es cierto que hoy trabajamos para los sectores más diversos, pero no olvidamos que fueron varios TIER quienes apostaron en primera instancia por nosotros y que fueron sus altas exigencias y sus expectativas siempre crecientes las que nos invitaron a buscar innovaciones para ofrecer más valor añadido. Fue la automoción la que nos impulsó a convertirnos en la empresa flexible y competitiva que somos hoy.

A la gala acudió todo el comité de dirección de Improving Logistics salvo David García Vizcaíno, que se encontraba ese día de viaje. Allí estuvieron Patricia García Vizcaíno, Jesús Cerveró, Laura Peris, José Vicente Martín Gonzalvo, Raquel Villar y Belén Dolz. El grupo tuvo ocasión de saludar e intercambiar impresiones con Francisco Segura, presidente de AVIA, y con buena parte de la Junta Directiva de la asociación. También fue la ocasión perfecta para charlar con representantes de las empresas premiadas (Mipesa, Ibérica de suspensiones, Mahle y Galol) y con los alcaldes de Sagunto, Darío Moreno, y de Almussafes, Toni González.

Trabajar unidos para lograr que avance todo el sector

El evento tiene todos los años mucho de festivo, pero también es la ocasión para establecer contactos, estrechar lazos y fortalecer alianzas. Y si estos elementos son importantes en cualquier momento, aún lo está siendo más en estos últimos años en los que el sector se enfrenta a retos difíciles. Pero, como el presidente de AVIA reconoció, estas dificultades han hecho que las empresas del sector hayan crecido para salir reforzadas.

Después de todo, y como nos gusta decir en nuestra empresa, ningún mar en calma hizo experto a un navegante.

El consumo de alcohol y otras drogas nos afecta a las empresas. Aunque son sustancias que solemos asociar a momentos de ocio, su consumo de riesgo también se produce en los tiempos y en los espacios laborales. Y las adicciones están ahí. Por eso nuestras compañeras Raquel Villar (Responsable del departamento de Recursos Humanos) y Azahara Benet (de Prevención de Riesgos Laborales) asistieron la pasada semana a una interesante jornada sobre PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL  que abordaba directamente una dura cuestión: ¿Cómo gestionar las adicciones en la empresa?

La importancia de las acciones preventivas

La importancia de esta sesión de trabajo es fácil comprenderla cuando se ponen sobre la mesa dos datos clave:

• Una de cada cuatro víctimas de accidentes laborales se relaciona con el uso de alcohol u otras drogas
• Casi el 5% de la población laboral realiza consumo de riesgo de alcohol

Abordar la cuestión desde el punto de vista de la prevención es importante para evitar accidentes, para mantener un equipo en buena forma y para impedir que salga de la empresa capital humano formado y con experiencia.

La jornada estuvo liderada por dos expertos: José Enrique Aparisi, coordinador territorial Sureste PRL de Asepeyo, Miguel Ángel Pitarch, consultor de prevención Asepeyo en Valencia Fernando Ribas, responsable de intervención en el ámbito laboral de Proyecto Hombre en Valencia y por Pablo Esteban Torres, coordinador Oficinas de Asesoramiento y Asistencia Técnica de Salud Laboral de UGT en Valencia.

En ella, el desarrollo teórico se completó con un taller de juegos. Primero hubo a disposición de las personas asistentes un maletín con diferentes gafas que simulaban diferentes adicciones y el reto consistía en realizar diferentes actividades laborales mientras se utilizaban. Además, unas gafas de realidad virtual permitían experimentar cómo afecta la droga a las capacidades cognitivas de cualquier persona.